Data publicării: 31 august 2022
Sursa: Siegener Zeitung
În lumea cu ritm rapid de astăzi, unde lovirea de locuri de muncă a devenit norma, a rămâne cu aceeași companie timp de 50 de ani nu este nimic de legendar. Cu toate acestea, Hartwig Scheld de la Zenith a scris o poveste emoționantă în carieră care se întinde pe jumătate de secol.
La 1 august 2022, acest veteran în vârstă de 64 de ani și-a sărbătorit aniversarea de lucru de aur. Colegii și prieteni vechi din apropiere și departe s -au adunat la baza companiei din Neunkirchen pentru a -și comemora călătoria profesională. Pentru Scheld, Zenith - o companie specializată în fabricarea de mașini de bloc de beton - nu a fost doar locul său de muncă, ci și o parte integrantă a vieții sale.
În 1972, la doar 14 ani, Scheld și -a părăsit orașul natal din Niederdresselndorf și și -a început ucenicia la Zenith. În acel moment, ucenicii tineri erau comuni. Werner Weiherer, șeful de antrenament de atunci, își amintește: „Tinerii cursanți învață mai ușor și sunt mai dispuși să se angajeze.” De-a lungul carierei sale didactice de 37 de ani, a antrenat în jur de 350 de tineri.
Privind înapoi la ucenicia sa, Scheld reflectă emoțional: „Această perioadă a avut un impact profund asupra mea-nu am învățat doar abilități, ci și lecții de viață. Profesionalismul și caracterul au fost dezvoltate mână în mână.” El subliniază că multe dintre perspectivele sale în carieră și valorile vieții au fost înrădăcinate în acei ani.
În ultimii 50 de ani, Scheld a fost martor la ascensiunile și coborâșurile lui Zenith - de la ordinele revărsate la cererea rară, de la operațiuni stabile la criza falimentului din 2004. Cu toate acestea, omul de familie de la Daaden nu s -a aruncat niciodată. „Nu m -am gândit niciodată să schimb locurile de muncă. Zenith este locul în care aparțin”, spune el.
Zenith, una dintre cele șapte companii din Germania, concentrată pe mașini mari de producție de bloc de beton, a fost meciul perfect pentru Scheld, care a avut o pasiune pentru tehnologia fluidelor. După ce și -a stăpânit meșteșugul, s -a specializat în hidraulică, devenind ulterior lider de echipă și supraveghetor de atelier. În 2004, datorită experienței sale extinse pentru clienți și a înțelegerii profunde a echipamentului, a fost numit șef al serviciului pentru clienți global, conducând o echipă de opt ingineri de teren.
Unul dintre punctele culminante ale carierei sale a fost o călătorie de afaceri la Quanzhou, China în urmă cu câțiva ani, după ce Zenith a fost achiziționată de compania chineză QGM (Quangong Machinery). În timpul vizitei, QGM și -a prezentat operațiunile moderne către echipa germană. Scheld își amintește cu mândrie: „Chiar și după restructurare, echipamentul nostru este încă 100% fabricat în Germania.” Desigur, pentru a îmbunătăți eficiența, unele componente au fost externalizate furnizorilor externi.
Falimentul din 2004 a fost, fără îndoială, cea mai grea perioadă din cariera lui Scheld - concedieri, reduceri de salarii și anxietatea au fost comune. „Dacă compania ar fi fost preluată de un cumpărător ostil, asta ar fi fost dezastruos pentru mine”, își amintește el. Din fericire, cu sprijinul QGM, compania a fost revitalizată. Astăzi, uzina Neunkirchen a lui Zenith angajează peste 80 de persoane - o revenire puternică din punctul cel mai mic din doar 42 de angajați.
Scheld rămâne pasionat de munca sa, dar pensionarea lui se apropie. El este de așteptat să renunțe la 14 luni. Un succesor a fost deja selectat, iar compania intenționează să -și repornească programul de ucenicie anul viitor, oferind noi oportunități pentru generația următoare.
Poate, într -o zi, un tânăr își va dedica viața lui Zenith așa cum a făcut Hartwig Scheld. Și el nu este singur. Colegul său Hubert Motschnig și-a sărbătorit propria aniversare de 50 de ani la Zenith anul trecut, în timp ce un alt angajat de lungă durată, cu 46 de ani de serviciu, se apropie, de asemenea, de o binemeritată recunoaștere.
